学中鼎 ·努力炼内功、大干红九月

　　8月22日下午，公司会议室内热闹非凡，副部级以上领导与中鼎密封件股份有限公司前来指导工作的贵宾欢聚一堂，共同探讨金则利的健康发展之路。

　　中鼎公司的贵宾肯定了金则利公司作为一个中、小企业所取得的辉煌成绩，在管理方面也很有自己的特色，但与国内初具规模的大、中企上市公司相比还有一定的差距。中鼎公司愿意与金则利公司携手合作，互利互赢，共同发展，走强强合作之路。

　　会上，群情激昂，大家一致认为，通过前段时间到中鼎参观学习，找出了自己的不足，看到了与国内先进企业的差距，坚定了追赶先进的决心。会后决定：从九月份开始，全公司开始绩效考核，用实际行动来学习中鼎，用绩效考核成绩来检验学习中鼎的效果，努力争取打开日本市场（尼柯希会社），德国市场（瓦堡特企业），意大利市场（GB公司），让金则利走向国际。

　　总经理钟长林亲自解读了绩效考核的重点内容，并且一再强调，绩效考核决不允许弄虚作假，不允许用人唯亲，讲情面。对领导要采取“逆水行舟，不进则退”的原则，连续绩效考核分末名的要坚决采取降、撤职措施处理。

                                                                                                                      办公室

                                                                                                                   2011年8月23日